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¿Qué guía tus decisiones diarias como líder? ¿Un deseo genuino de contribuir al bienestar de los demás… o una necesidad más personal de ser reconocido, ganar poder o acumular riqueza? Lo que verdaderamente valoras, aquello a lo que dedicas tu energía, atención y tiempo, define tu manera de liderar. No es solo cuestión de resultados; es también sobre cómo llegas a ellos y qué tipo de cultura promueves en el
La física cuántica, desarrollada para explicar fenómenos que ocurren en el nivel subatómico, ha desafiado nuestra comprensión del mundo físico… y ahora está inspirando nuevas formas de abordar el liderazgo. Este enfoque invita a ver las dinámicas organizacionales desde una perspectiva más profunda, donde la energía, las posibilidades y la conexión entre las personas juegan un papel crucial. La Observación que Transforma Uno de los principios fundamentales de la física
Caso inicial: María llega a su oficina un lunes por la mañana. Apenas cruza la puerta, mira con desaprobación a su colaborador y le lanza una crítica por un informe que “no estuvo a la altura”. De inmediato, suspira con frustración y, al sentarse, le lanza una queja a su compañera de al lado: “Siempre encuentro problemas, nunca hacen las cosas bien”. La jornada avanza y cada interacción con ella
¿Están los comportamientos negativos desatendidos saboteando el éxito de tu empresa? Descubre cómo afectan estos comportamientos a tu organización y explora estrategias efectivas para transformarlos en actitudes colaborativas y productivas. Aprende sobre la importancia de la psicología aplicada en el liderazgo y obtén recomendaciones prácticas para impulsar un cambio positivo en tu empresa. Imagina esto: una empresa tecnológica innovadora está perdiendo competitividad. Los equipos son altamente capacitados, pero las entregas
El liderazgo deficiente es una de las principales causas de bajo rendimiento, desmotivación y rotación en las organizaciones. ¿Has considerado cómo puede estar afectando al éxito de tu empresa? En este artículo exploramos los costos ocultos del mal liderazgo y ofrecemos soluciones para revertir sus efectos. ¿Qué tan grave es el problema? El mal liderazgo no siempre es evidente, pero sus consecuencias pueden ser devastadoras. Desde equipos desmotivados hasta bajas
¿Los líderes de tu empresa han fomentado un ambiente laboral en el que los colaboradores se sientan cómodos para compartir ideas y expresarse? Hace más de un año abordé el tema de la seguridad psicológica en mi Newsletter, en donde expliqué sus etapas. Aquí te dejo el link del artículo por si quieres revisarlo. Sin embargo, este tema todavía tiene muchas más aristas por explorar y en este artículo voy