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Por-qué-fracasan-la-mayoría-de-los-programas-de-liderazgo-(y-cómo-garantizar-una-transformación-real)
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

¿Por qué fracasan la mayoría de los programas de liderazgo (y cómo garantizar una transformación real)?

Imagina una empresa de tecnología en plena expansión que decide invertir en programas de formación para sus líderes. La dirección está entusiasmada: han contratado a expertos, diseñado sesiones intensivas y motivado a sus gerentes a participar. Sin embargo, seis meses después, los resultados son decepcionantes: los equipos siguen sin alinearse, los líderes continúan tomando decisiones reactivas y los conflictos internos persisten. ¿Qué falló? Este no es un caso aislado. Según

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Lucy Galota 09/02/2026
Comunicación-Consciente-El-Poder-de-Comprender-Antes-de-Ser-Comprendido 2
Autoliderazgo
Lucy Galota

Comunicación Consciente: El Poder de Comprender Antes de Ser Comprendido.

La comunicación es el puente que une a las personas, pero no siempre es sólido ni efectivo. A menudo, creemos que estamos dialogando cuando en realidad solo imponemos nuestras ideas, reaccionamos a la defensiva o manipulamos al otro para que haga lo que queremos. La verdadera comunicación no surge del egoísmo ni del automatismo, sino de una disposición genuina a escuchar, analizar y actuar con sentido de ayuda y entendimiento.

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Lucy Galota 02/02/2026
El-Coaching-y-la-Consultoría-en-la-Era-de-los-Datos
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

El Coaching y la Consultoría en la Era de los Datos

La Era de los Datos: Un Nuevo Paradigma para el Coaching y la Consultoría Durante años, el coaching y la consultoría se han basado en la experiencia y la intuición. Pero en el mundo empresarial actual, donde los datos son el rey, esta visión ya no es suficiente. El 91% de las empresas exitosas priorizan la toma de decisiones basada en datos. (Forrester, 2023) Los líderes exigen resultados medibles y

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Lucy Galota 26/01/2026
Cuándo-es-hora-de-decir-adiós-El-difícil-arte-de-egresar-a-alguien-por-razones-justificadas.
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

¿Cuándo es hora de decir adiós? El difícil arte de egresar a alguien por razones justificadas.

Imagina esta situación: tienes a un miembro del equipo con un gran currículum y años de experiencia. Durante meses, intentas ofrecerle feedback, le das oportunidades de mejora, pero el desempeño sigue siendo mediocre y afecta al resto del equipo. Se acumulan los errores, la moral decae, y empiezas a preguntarte si mantener a esta persona es lo correcto. Desvincular a alguien nunca es fácil. Sin embargo, postergar una decisión puede

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Lucy Galota 19/01/2026
El-Fin-del-Liderazgo-Autoritario-Hacia-un-Liderazgo-Reflexivo-y-Consciente
Liderazgo
Lucy Galota

El Fin del Liderazgo Autoritario: Hacia un Liderazgo Reflexivo y Consciente

Durante décadas, el liderazgo en las organizaciones estuvo dominado por un enfoque autoritario, paternalista y dominante. Este modelo, basado en el control y la jerarquía rígida, fue efectivo en su momento porque las empresas valoraban más la obediencia que la autonomía. Sin embargo, este estilo de liderazgo está en crisis. Hoy, las empresas enfrentan un entorno dinámico y complejo que exige líderes más reflexivos, maduros, conciliadores y respetuosos. No se

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Lucy Galota 12/01/2026
Neurociencia y Liderazgo: Cómo aplicar las Enseñanzas del Dr. Mario Alonso Puig
Liderazgo
Lucy Galota

Neurociencia y Liderazgo: Cómo aplicar las Enseñanzas del Dr. Mario Alonso Puig

¿Qué pasaría si el verdadero obstáculo para liderar con éxito estuviera dentro de tu propia mente? El liderazgo no es solo una cuestión de estrategias y habilidades técnicas; es, sobre todo, un reflejo de nuestra mentalidad. El Dr. Mario Alonso Puig, médico y conferencista internacional, ha dedicado su carrera a explorar la relación entre la mente, el rendimiento y el liderazgo. Su enfoque, basado en neurociencia y psicología, revela que

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Lucy Galota 05/01/2026
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