Blog de LiderLab

Liderazgo Corporativo

Aciertos del liderazgo en tiempos de crisis

Este artículo está inspirado en el libro GPS Empresarial que escribí junto a mi amiga y colega María Gabriela Undreiner y quiero compartir con ustedes alguna de nuestras ideas. Cada empresa que sobrevive a las crisis y mantiene el negocio tiene su propio patrón de éxito. Es importante comprender que cada patrón de éxito responde a un mecanismo de adaptación que ofrece probadas ventajas sobre las circunstancias externas. Una respuesta

Lucy Galota 22/02/2024

Autoliderazgo

El poder de la herramienta DISC en el éxito del liderazgo

El DISC es un modelo de evaluación de los estilos de comportamiento y emocionalidad normal que ayuda al líder a entender y potenciar a su personal y las interacciones dentro de su equipo. El modelo se divide en cuatro factores principales: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). A continuación se describen cada uno de los factores, sus fortalezas, debilidades y los roles más adecuados y menos adecuados.

Lucy Galota 22/02/2024

Liderazgo

Datos que te harán ganar influencia como líder

El liderazgo es un tema crucial para cualquier organización, ya que puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace a una persona ser un buen líder? La respuesta a esta pregunta es compleja porque depende de la combinación de dos factores: el nivel de conciencia y el manejo adecuado de las estrategias. Sin embargo, hay algunas cifras y datos que pueden

Lucy Galota 22/02/2024

Liderazgo

Potencia tu liderazgo con psicología

Comencemos con un pequeño experimento. Cierra los ojos y piensa en un líder empresarial. ¿Quién vino a tu mente? ¿Un CEO serio con un traje costoso y actitud demandante? ¿O tal vez alguien con un estilo más relajado y desenfadado? Lo cierto es que los estereotipos sobre los líderes empresariales pueden ser bastante limitantes. En la actualidad, cada vez son más los líderes que adoptan un enfoque más humano y

Lucy Galota 22/02/2024

Liderazgo Corporativo

Clima Laboral: Factor determinante en el éxito del negocio

El objetivo de un clima laboral adecuado es ayudar a sentirse cómodo y a gusto en el lugar de trabajo. Es lo ideal para que las personas desarrollen sus labores eficientemente. El estado de bienestar es un asunto que debería estar cuidado de manera tal que garantice que las personas se sientan satisfechas de trabajar en donde trabajan. El clima laboral, según el psicólogo Orlando Urdaneta Ballén, es ¨la actitud

Lucy Galota 17/06/2021

Liderazgo

Deja de ser un jefe, y pasa a ser un líder transformador

Pasa a ser un líder transformador; muchos trabajadores aspiran a ir ascendiendo en la empresa y ejercer cargos de jefatura. Mientras son personal de base, técnicos u operarios, evalúan el hecho de ser jefe como algo fácil y bueno, lleno de privilegios y facilidades. La interrogante de muchos líderes Mientras no tienen personal a su cargo, critican a su supervisor y consideran que si ellos fueran el jefe lo harían

Lucy Galota 17/06/2021

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