Blog de LiderLab

Liderazgo

Liderazgo Negativo: 3 pasos para solucionarlo

Muchas personas confunden el concepto de liderazgo negativo con el de un mal liderazgo. Por este motivo quisiera compartir una adaptación de uno de los capítulos del libro GPS Empresarial que escribí junto a mi amiga y colega Gabriela Undreiner, en donde definimos este concepto. Idea central: Un líder negativo es una persona con alta influencia social que emerge de forma espontánea dentro del equipo de trabajo y capitaliza las

Lucy Galota 28/03/2024

Liderazgo para la innovación: 15 acciones estratégicas

Liderazgo Corporativo

Liderazgo para la innovación: 15 acciones estratégicas

¿Quieres liderar la innovación en tu empresa pero no sabes cómo hacerlo? En este artículo te voy a mostrar 15 acciones prácticas y muy potentes para que puedas crear un ambiente de innovación con tu equipo, haciendo que el cambio sea estratégico y una ventaja competitiva de la que puedas beneficiarte. Es importante comprender que la innovación no se trata solo de tecnología o productos, sino también de la mentalidad

Lucy Galota 28/03/2024

Liderazgo Corporativo

6 acciones para integrar diversas generaciones en un equipo

En la actualidad, conviven en el mundo laboral 4 generaciones, cada una con características y necesidades distintas. La comprensión de las diferencias generacionales puede ayudar a los líderes a ejercer una influencia efectiva en cada grupo y lograr un alto rendimiento en su equipo de trabajo. A continuación describo alguna de las características de cada grupo generacional: La Generación Baby Boomer (1946 – 1964), suele ser leal, comprometida y trabajar

Lucy Galota 28/03/2024

5 incoherencias que afectan tu liderazgo

Autoliderazgo

5 incoherencias que afectan tu liderazgo

La coherencia es una de las actitudes que más respetan los colaboradores de sus líderes. Cuando el líder no es coherente genera confusiones, inspira desconfianza y debilita su poder de influencia. A continuación, se presentan algunos ejemplos de falta de coherencia que pueden afectar el liderazgo, junto con sugerencias para superar el efecto negativo de las mismas: En resumen, las diferentes formas en las que un jefe puede demostrar incoherencia

Lucy Galota 28/03/2024

Liderazgo Corporativo

Aciertos del liderazgo en tiempos de crisis

Este artículo está inspirado en el libro GPS Empresarial que escribí junto a mi amiga y colega María Gabriela Undreiner y quiero compartir con ustedes alguna de nuestras ideas. Cada empresa que sobrevive a las crisis y mantiene el negocio tiene su propio patrón de éxito. Es importante comprender que cada patrón de éxito responde a un mecanismo de adaptación que ofrece probadas ventajas sobre las circunstancias externas. Una respuesta

Lucy Galota 22/02/2024

Autoliderazgo

El poder de la herramienta DISC en el éxito del liderazgo

El DISC es un modelo de evaluación de los estilos de comportamiento y emocionalidad normal que ayuda al líder a entender y potenciar a su personal y las interacciones dentro de su equipo. El modelo se divide en cuatro factores principales: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). A continuación se describen cada uno de los factores, sus fortalezas, debilidades y los roles más adecuados y menos adecuados.

Lucy Galota 22/02/2024

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