Blog de LiderLab

Liderazgo, Innovación y Desarrollo Profesional

Síguenos en:

Recibe contenido valioso sobre artículos, podcasts, vídeos y mucho más, para convertirte en un líder excepcional. ¿Te interesa?

¡Desarrolla tus habilidades de liderazgo al máximo!

Además, si deseas conversar sobre cómo nuestra metodología puede ayudar a tus líderes a alcanzar sus objetivos, contáctanos por WhatsApp y agendaremos una sesión de cortesía.

SERENIDAD
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 3: SERENIDAD

Andrés es un gerente de logística de 35 años en una empresa de productos electrónicos. Se destaca por ser una persona muy colaborativa y empática, lo que lo encaja perfectamente en el perfil S del modelo DISC. Desde muy joven, Andrés ha demostrado una gran habilidad para trabajar en equipo y mantener la armonía en sus relaciones. Como gerente de logística, Andrés es muy valorado por su equipo gracias a

Leer más »
CAUTELA
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 4: CAUTELA

María es una mujer de 40 años, gerente de finanzas de una empresa de servicios médicos. Desde su llegada a la empresa, hace tres años, ha demostrado ser una persona detallista, analítica y con un enfoque metódico en su trabajo. Su estilo de comportamiento C se refleja en su capacidad para manejar grandes volúmenes de datos financieros, su habilidad para detectar patrones y anomalías y su atención meticulosa al detalle.

Leer más »
5 incoherencias que afectan tu liderazgo
Autoliderazgo
Lucy Galota

5 incoherencias que afectan tu liderazgo

La coherencia es una de las actitudes que más respetan los colaboradores de sus líderes. Cuando el líder no es coherente genera confusiones, inspira desconfianza y debilita su poder de influencia. A continuación, se presentan algunos ejemplos de falta de coherencia que pueden afectar el liderazgo, junto con sugerencias para superar el efecto negativo de las mismas: En resumen, las diferentes formas en las que un jefe puede demostrar incoherencia

Leer más »
El poder de la herramienta DISC
Autoliderazgo
Lucy Galota

El poder de la herramienta DISC en el éxito del liderazgo

El DISC es un modelo de evaluación de los estilos de comportamiento y emocionalidad normal que ayuda al líder a entender y potenciar a su personal y las interacciones dentro de su equipo. El modelo se divide en cuatro factores principales: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). A continuación se describen cada uno de los factores, sus fortalezas, debilidades y los roles más adecuados y menos adecuados.

Leer más »
LiderLab
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.