¿Por qué fracasan la mayoría de los programas de liderazgo (y cómo garantizar una transformación real)?
Imagina una empresa de tecnología en plena expansión que decide invertir en programas de formación para sus líderes. La dirección está entusiasmada: han contratado a expertos, diseñado sesiones intensivas y motivado a sus gerentes a participar. Sin embargo, seis meses después, los resultados son decepcionantes: los equipos siguen sin alinearse, los líderes continúan tomando decisiones … Leer más