Ha sido grata y sorpresiva la reacción de mi cliente ante el resultado de su DISC de LíderLab. Siendo un líder no familiarizado con este tipo de procesos, esta herramienta ha abierto el camino para la intervención con sus pares, quienes también realizaron la prueba.

Participar en la Certificación Internacional DISC fue una experiencia maravillosa, donde adquirí de manera práctica, clara y profesional, conocimientos para tener una mayor comprensión del comportamiento propio y el de los demás. Gracias a esta certificación, ahora cuento con una nueva y poderosa herramienta en mi portafolio de servicios de consultoría para mis clientes.

El contar con una herramienta tan poderosa como el DISC de referencia para nuestras intervenciones en el desarrollo del talento en nuestra Empresa “Talentos en Acción”, ha sido fundamental para nuestro Rol de Consultor. Esta herramienta nos ha permitido tener una mirada más precisa de cómo los comportamientos influyen de manera determinante en la dinámica relacional de los equipos. Ha facilitado la reflexión individual y colectiva en los equipos con los que hemos trabajado, de cómo esta manera de ser influye en su productividad y en consecuencia en los resultados del negocio. El apoyo de nuestro aliado estratégico LíderLab ha sido de un alto valor agregado.

En la práctica logramos identificar brechas en los comportamientos y cómo pudiéramos gestionarlas para mejorar. En nuestros proyectos aplicamos el DISC como herramienta diagnóstica con los colaboradores y esto nos permite establecer un punto de partida para el desarrollo, siendo clave para alcanzar con éxito las metas planteadas.

Mi experiencia en la certificación del DISC fue excelente!! Un espacio de aprendizaje claro, interactivo, dinámico y muy práctico. En mi caso pude reforzar de manera importante los fundamentos del instrumento, su utilidad, su interpretación, sus bases y más profundamente el proceso de entrega y feedback de los resultados del reporte. Muy satisfactoria la experiencia con los clientes con los que me ha tocado intercambiar el resultado del perfil DISC y lo que esto ha movilizado en pro de los respectivos desplazamientos y cambios. Gracias Lucy por esta maravillosa experiencia!

La certificación de la herramienta DISC me permitió descubrir nuevas posibilidades para comprender, desde otro lugar, a las personas y su comportamiento, de acuerdo a los perfiles que van describiendo cómo actúan, reaccionan o incluso cuando callan. Y esto también aplica para la autoevaluación. Ponerlo en práctica durante la Certificación con ejercicios reales, tener momentos de discusión y análisis fue sumamente enriquecedor para poder aplicarlo con pares o clientes.

Líderlab ha sido para nuestra organización un espacio de crecimiento exponencial para nuestros clientes. En especial el uso del Disc ha sido una herramienta versátil que se inserta en nuestro Ecosistema de desarrollo de competencias, potencia las oportunidades de alineación, comunicación y acción. Es una herramienta que recomendaría para los procesos de selección, estímulo a la autoconciencia de los colaboradores y fortalecer procesos de la cultura empresarial, siendo útil, practica y con potencial de crecimiento.