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Cómo integrarte con éxito cuando eres el nuevo jefe.
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo integrarte con éxito cuando eres el nuevo jefe.

¿Eres un nuevo jefe en una empresa? ¿Estás listo para liderar con éxito y transformar tu nuevo equipo? Cuando te incorporas a un equipo como líder, es crucial tomar medidas para integrarte de forma óptima y ser aceptado por sus miembros. La forma en que te presentas y actúas en los primeros días y semanas puede tener un impacto duradero en su dinámica y productividad. A continuación, enumero las mejores

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El poder
Autoliderazgo
Lucy Galota

El poder de la inteligencia emocional en el liderazgo: Desbloqueando el éxito de tu organización.

¿Sabías que la inteligencia emocional puede tener un impacto directo en el desempeño de tu equipo y en el clima laboral?  El liderazgo empresarial efectivo es un tema que está en constante evolución. Los dueños de grandes empresas se enfrentan a desafíos únicos en la gestión de equipos y en la toma de decisiones. En la actualidad, una tendencia psicológica ha emergido como un factor clave para alcanzar el éxito

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Burnout
Autoliderazgo
Lucy Galota

Supera el Burnout: 7 Acciones para Restaurar el Equilibrio

¿Te sientes agotado, estresado y desmotivado en tu trabajo? El Burnout es un síndrome de agotamiento laboral que afecta a millones de personas en todo el mundo, generando agotamiento físico, emocional y mental. Pero no todo está perdido. Existen estrategias prácticas y efectivas que te ayudarán a restaurar el equilibrio en tu vida profesional. ¡Comencemos!  7 acciones para restaurar el equilibrio:  1. Reconoce los síntomas del Burnout:  Es fundamental identificar

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Ejercer-liderazgo
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo Ejercer un Liderazgo Impactante a través del Lenguaje: el poder de la palabra.

¿Te has dado cuenta del impacto que pueden tener tus palabras en los demás? El lenguaje que utilizas tiene un poder innegable para generar estados de ánimo, motivar a las personas y forjar relaciones significativas. En el ámbito del liderazgo, la palabra se convierte en una herramienta invaluable para influir positivamente en aquellos que nos rodean. Muchas personas utilizan las palabras a la ligera, obviando el efecto que producen en

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Dominancia
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 1: DOMINANCIA

Ana María García es la Gerente Comercial de una empresa de retail especializada en productos de belleza y cuidado personal. Ana tiene una personalidad muy fuerte y enérgica, y una puntuación alta en el estilo de comportamiento D del modelo DISC, lo que significa que es muy directa, enfocada en resultados y toma rápida de decisiones. Ana establece metas claras y desafiantes, y alienta a su equipo a trabajar arduamente

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INFLUENCIA
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 2: INFLUENCIA

Javier González es el Gerente de Ventas de una empresa de tecnología líder en el mercado. Con una puntuación alta en la escala I del modelo DISC, Javier es un líder extrovertido, comunicativo y motivador. Javier es conocido por su habilidad para establecer relaciones rápidamente y conectarse con los demás de manera efectiva. Es un excelente comunicador y tiene una habilidad natural para persuadir a los demás y convencerlos de

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SERENIDAD
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 3: SERENIDAD

Andrés es un gerente de logística de 35 años en una empresa de productos electrónicos. Se destaca por ser una persona muy colaborativa y empática, lo que lo encaja perfectamente en el perfil S del modelo DISC. Desde muy joven, Andrés ha demostrado una gran habilidad para trabajar en equipo y mantener la armonía en sus relaciones. Como gerente de logística, Andrés es muy valorado por su equipo gracias a

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CAUTELA
Autoliderazgo
Lucy Galota

Cómo funcionan los perfiles DISC de comportamiento. Episodio 4: CAUTELA

María es una mujer de 40 años, gerente de finanzas de una empresa de servicios médicos. Desde su llegada a la empresa, hace tres años, ha demostrado ser una persona detallista, analítica y con un enfoque metódico en su trabajo. Su estilo de comportamiento C se refleja en su capacidad para manejar grandes volúmenes de datos financieros, su habilidad para detectar patrones y anomalías y su atención meticulosa al detalle.

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5 incoherencias que afectan tu liderazgo
Autoliderazgo
Lucy Galota

5 incoherencias que afectan tu liderazgo

La coherencia es una de las actitudes que más respetan los colaboradores de sus líderes. Cuando el líder no es coherente genera confusiones, inspira desconfianza y debilita su poder de influencia. A continuación, se presentan algunos ejemplos de falta de coherencia que pueden afectar el liderazgo, junto con sugerencias para superar el efecto negativo de las mismas: En resumen, las diferentes formas en las que un jefe puede demostrar incoherencia

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El poder de la herramienta DISC
Autoliderazgo
Lucy Galota

El poder de la herramienta DISC en el éxito del liderazgo

El DISC es un modelo de evaluación de los estilos de comportamiento y emocionalidad normal que ayuda al líder a entender y potenciar a su personal y las interacciones dentro de su equipo. El modelo se divide en cuatro factores principales: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). A continuación se describen cada uno de los factores, sus fortalezas, debilidades y los roles más adecuados y menos adecuados.

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LiderLab
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