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Un-Equipo-de-Ensueño-Cómo-Los-4-Estilos-De-Comportamiento-DISC-Pueden-Brillar-Juntos
Liderazgo
Lucy Galota

Un equipo de ensueño: Cómo los 4 estilos de comportamiento DISC pueden brillar juntos

¿Te has preguntado cómo un equipo de trabajo puede aprovechar al máximo sus habilidades y personalidades únicas? Imagina un equipo conformado por cuatro individuos, cada uno representando un estilo de comportamiento diferente según el modelo DISC. El Modelo DISC, desarrollado por William Moulton Marston en la década de 1920, identifica cuatro estilos de comportamiento: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). Estos estilos reflejan nuestras preferencias naturales en

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Liderazgo Transformador Desbloqueando el Potencial a Través de los Perfiles DISC
Liderazgo
Lucy Galota

Liderazgo Transformador: Desbloqueando el Potencial a Través de los Perfiles DISC

¿Qué hace que un líder sea verdaderamente efectivo? ¿Cómo se puede inspirar, motivar y guiar a equipos diversos hacia el éxito? He visto como líderes que conocen bien a su personal son capaces de dirigirlos, facultarlos e integrarlos en un equipo de alto desempeño, pero también he visto, muchas veces, como líderes fracasan en su intento de alinear personas muy talentosas que no son capaces de trabajar juntas y que

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Liderazgo y Diversidad La Psicología de la Inclusión y su Impacto en la Innovación.
Liderazgo
Lucy Galota

Liderazgo y Diversidad: La Psicología de la Inclusión y su Impacto en la Innovación.

¿Alguna vez te has preguntado cómo la diversidad y la inclusión en tu equipo pueden impulsar la innovación y el éxito empresarial? La psicología nos ofrece una perspectiva fascinante sobre este tema. En este artículo, exploraremos las consecuencias de la falta de inclusión, los beneficios de la diversidad y te brindaré ideas fáciles de implementar para optimizar los resultados de tu equipo. 3 Consecuencias de la Falta de Inclusión: Pérdida

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Transforma Tu Comportamiento En Resultados Descubre tu Estilo DISC
Liderazgo
Lucy Galota

Transforma tu comportamiento en resultados: descubre tu estilo DISC

¿Alguna vez te has preguntado cómo tu estilo de liderazgo influye en tu equipo y en los resultados que puedes lograr? ¿Sabías que comprender tu comportamiento puede ser la llave para desbloquear tu verdadero potencial en el trabajo? El modelo DISC de comportamiento es una herramienta poderosa para comprender cómo las personas se comportan en el trabajo y cómo pueden destacar en sus roles profesionales. Este modelo se basa en

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Los Secretos Inexplorados del Liderazgo Guía Práctica para Resultados Excepcionales.
Liderazgo
Lucy Galota

Los Secretos Inexplorados del Liderazgo: Guía Práctica para Resultados Excepcionales.

¿Estás dispuesto a desafiar tus métodos convencionales y explorar estos secretos para transformar tu liderazgo y lograr resultados excepcionales? Los líderes exitosos saben que el camino hacia resultados excepcionales va más allá de las estrategias convencionales. En la búsqueda de liderar equipos hacia el alto desempeño, los líderes a menudo buscan estrategias tradicionales que no les funcionan. Sin embargo, existen estrategias menos conocidas y exploradas que pueden desatar un potencial

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Estrategias para optimizar tu liderazgo frente a situaciones cotidianas.
Liderazgo
Lucy Galota

Estrategias para optimizar tu liderazgo frente a situaciones cotidianas.

Los líderes deben enfrentar diversas situaciones en su día a día, y cómo aborden estas situaciones puede marcar la diferencia en el rendimiento, el bienestar de su equipo e incluso en el éxito del negocio. En este artículo, exploraremos las actitudes, palabras y acciones que pueden ayudar a los líderes a sobresalir en situaciones comunes de la cotidianidad empresarial.  10 Situaciones comunes y mejores enfoques:  1. Un colaborador comete un

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LíderLab La comunidad dedicada a predecir y transformar el comportamiento cotidiano.
Liderazgo
Lucy Galota

LíderLab: La comunidad dedicada a predecir y transformar el comportamiento cotidiano.

Me han preguntado mucho por nuestra comunidad, así que hoy les hablaré de ella, de cómo nos estamos acompañando en el propósito de comprender el comportamiento humano normal, para optimizar los resultados de nuestros miembros, en las diferentes áreas en las que se desenvuelven. Y por cierto te adelanto que al final del artículo tendrás un ebook de regalo vinculado a este tema de predecir y transformar el comportamiento cotidiano.

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Lideres-toxicos
Liderazgo
Lucy Galota

Líderes Tóxicos: 3 Características psicológicas que los hacen inolvidables.

Hagamos un ejercicio: recuerda a un jefe que lo hayas considerado un mal líder. ¿Cuáles eran los aspectos de esta persona que lo hacían fallar en el liderazgo? Todos hemos tenido la dudosa suerte de cruzarnos con algún líder tóxico en nuestra vida laboral, ¿verdad? Esos jefes que, por alguna razón inexplicable, parecen empeñados en hacernos la vida imposible. Pero ¿qué es lo que los hace ser tóxicos? En el

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12 dificultades comunes que afectan tu liderazgo: parte 1
Liderazgo
Lucy Galota

12 dificultades comunes que afectan tu liderazgo: parte 1

Si eres gerente o director sabrás lo exigente que es ejercer ese rol de forma óptima. Seguro te encuentras lidiando, día a día, con dificultades que afectan tu liderazgo y el éxito alcanzado. Si te identificas con alguno de estos retos, no estás solo. Aquí te presento las primeras 6 dificultades comunes y algunas reflexiones que te ayudarán a enfocarte en superar estos obstáculos y fortalecer tu rol como líder.

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12 dificultades comunes que afectan tu liderazgo: parte 2
Liderazgo
Lucy Galota

12 dificultades comunes que afectan tu liderazgo: parte 2

En el artículo pasado publiqué la primera parte sobre 12 dificultades comunes que afectan tu liderazgo. En esta entrega te dejo las últimas 6 dificultades de la lista. 7. ¿Te cuesta adaptarte a los cambios? El ritmo del mundo es cada vez más acelerado. Los cambios son inevitables. Un líder debe ser capaz de adaptarse a situaciones cambiantes y manejar la incertidumbre. Si te falta flexibilidad y capacidad de adaptación,

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