Resumen: El liderazgo negativo aparece cuando alguien sin cargo formal capitaliza los vacíos de poder del equipo y usa su influencia para fines egoístas. No es lo mismo que un mal jefe: es una distorsión del poder que divide al equipo, destruye la confianza y bloquea cualquier proceso de cambio. Detectarlo a tiempo y actuar … Leer más
¿Quieres liderar la innovación en tu empresa pero no sabes cómo hacerlo? En este artículo te voy a mostrar 15 acciones prácticas y muy potentes para que puedas crear un ambiente de innovación con tu equipo, haciendo que el cambio sea estratégico y una ventaja competitiva de la que puedas beneficiarte. Es importante comprender que … Leer más
En la actualidad, conviven en el mundo laboral 4 generaciones, cada una con características y necesidades distintas. La comprensión de las diferencias generacionales puede ayudar a los líderes a ejercer una influencia efectiva en cada grupo y lograr un alto rendimiento en su equipo de trabajo. A continuación describo alguna de las características de cada … Leer más
La coherencia es una de las actitudes que más respetan los colaboradores de sus líderes. Cuando el líder no es coherente genera confusiones, inspira desconfianza y debilita su poder de influencia. A continuación, se presentan algunos ejemplos de falta de coherencia que pueden afectar el liderazgo, junto con sugerencias para superar el efecto negativo de … Leer más
