Blog de LiderLab

Liderazgo Corporativo

La psicología en las ventas: ¿Cómo el Método DISC puede fortalecer tus ventas?

¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas personas parecen tener un don natural para cerrar ventas, mientras que otras luchan por hacerlo? Una de las claves para desbloquear tu potencial en el área comercial radica en comprender la naturaleza humana y adaptar tu enfoque de ventas a las diferencias individuales de comportamiento del comprador. Eso lo entiende muy bien los algoritmos de las publicidades pagas o de las redes sociales

Lucy Galota 18/11/2024

Liderazgo

Encuentra tu «Por qué»: Explorando las Ideas de Simon Sinek.

Simon Sinek: ¿Alguna vez te has preguntado cuál es el propósito profundo que impulsa tus acciones y decisiones en la vida? Simon Sinek es un autor, orador motivacional y teórico de la gestión ampliamente reconocido por su enfoque en la importancia de descubrir el «Por qué» en nuestras vidas y en nuestras organizaciones. Su famosa charla TED, «How Great Leaders Inspire Action», ha inspirado a muchas personas a pensar de

Lucy Galota 13/11/2024

Liderazgo

Impresiona en tus entrevistas laborales: Las claves según Amy Cuddy

¿Quieres aumentar tus posibilidades de éxito en una entrevista laboral? ¿Deseas proyectar confianza y seguridad? La psicóloga social Amy Cuddy ha desvelado valiosas claves sobre el lenguaje corporal que pueden marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. Descubre cómo aplicar el «Efecto Cuddy» para mejorar tu desempeño en entrevistas laborales. ¿Cómo puedes utilizar el lenguaje corporal para transmitir confianza y seguridad? ¿Conoces el «Efecto Cuddy» y cómo puede influir

Lucy Galota 04/11/2024

Construyendo-equipo-10-estrategias-para-el-manejo-efectivo-de-conflictos

Liderazgo Corporativo

Construyendo equipo: 10 estrategias para el manejo efectivo de conflictos

El camino para construir un equipo de alto rendimiento tiene implícito los enfrentamientos y las crisis. El trabajo en equipo es fundamental para el éxito de cualquier organización, sobre todo cuando está creciendo o tiene mucho personal, pero no es una ruta fácil, por el contrario, es compleja, está llena de desafíos y conflictos, y todo esto se empeora cuando, como líder, no estás preparado para comprender las crisis internas

Lucy Galota 27/10/2024

Un-Equipo-de-Ensueño-Cómo-Los-4-Estilos-De-Comportamiento-DISC-Pueden-Brillar-Juntos

Liderazgo

Un equipo de ensueño: Cómo los 4 estilos de comportamiento DISC pueden brillar juntos

¿Te has preguntado cómo un equipo de trabajo puede aprovechar al máximo sus habilidades y personalidades únicas? Imagina un equipo conformado por cuatro individuos, cada uno representando un estilo de comportamiento diferente según el modelo DISC. El Modelo DISC, desarrollado por William Moulton Marston en la década de 1920, identifica cuatro estilos de comportamiento: Dominancia (D), Influencia (I), Serenidad (S) y Cautela (C). Estos estilos reflejan nuestras preferencias naturales en

Lucy Galota 30/09/2024

10 recomendaciones prácticas de la psicología para fortalecer el área de recursos humanos.

Liderazgo Corporativo

10 recomendaciones prácticas de la psicología para fortalecer el área de recursos humanos.

Te has preguntado alguna vez ¿Qué diferencia a las empresas líderes en gestión de recursos humanos? ¿Cuál es el papel de la psicología en la gestión de conflictos laborales? ¿Qué herramientas psicológicas pueden ayudar a retener al mejor talento? La gestión de recursos humanos es un factor crítico en el éxito organizacional. Más allá de las tareas rutinarias de contratación y despido, se trata de comprender las complejidades de las

Lucy Galota 23/09/2024

Síguenos en:

La psicología en las ventas: ¿Cómo el Método DISC puede fortalecer tus ventas?

Encuentra tu «Por qué»: Explorando las Ideas de Simon Sinek.

Impresiona en tus entrevistas laborales: Las claves según Amy Cuddy

Construyendo equipo: 10 estrategias para el manejo efectivo de conflictos

Un equipo de ensueño: Cómo los 4 estilos de comportamiento DISC pueden brillar juntos

10 recomendaciones prácticas de la psicología para fortalecer el área de recursos humanos.