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Psicopatía en el liderazgo por qué se encuentra en los puestos más altos.
Autoliderazgo
Lucy Galota

Psicopatía en el liderazgo: ¿Por qué se encuentra en los puestos más altos?

¿Alguna vez te has preguntado por qué ciertos líderes parecen carecer de empatía, pero aun así logran alcanzar las posiciones más altas en una empresa? Aunque la palabra «psicopatía» nos evoca imágenes de criminales peligrosos o personajes de películas, la realidad es que estos rasgos también pueden encontrarse en entornos corporativos. Sorprendentemente, algunas características de la psicopatía pueden ayudar a las personas a destacarse y avanzar en el mundo empresarial.

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El Nuevo Paradigma del Liderazgo Incrementando la Influencia a través del Aprendizaje Bidireccional
Autoliderazgo
Lucy Galota

El Nuevo Paradigma del Liderazgo: Incrementando la Influencia a través del Aprendizaje Bidireccional

¿Estamos desperdiciando el potencial de las generaciones más jóvenes? En una era en la que el aprendizaje no se limita a las aulas y los libros, las generaciones más jóvenes están demostrando ser maestros valiosos para sus mayores, especialmente en temas de sensibilidad social y cultural. Un ejemplo claro de este paradigma de aprendizaje bidireccional se refleja en una experiencia que tuve con mi hijo. Hace varios años, durante una

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Estás preparado para liderar a la Generación Z
Autoliderazgo
Lucy Galota

¿Estás preparado para liderar a la Generación Z?

¿Cómo estás afrontando la llegada de una nueva generación al mundo laboral, una que valora más la flexibilidad y el propósito que el propio salario? En empresas de todo el mundo, muchos líderes de generaciones anteriores expresan frustración al intentar comprender a los colaboradores más jóvenes. Frases como “no les gusta trabajar” o “no tienen el mismo compromiso que teníamos nosotros” son comunes, pero pueden estar alejadas de la realidad.

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Motivaciones personales en las empresas: ¿cómo lograr que todos quieran remar para el mismo lugar?
Autoliderazgo
Lucy Galota

Motivaciones personales en las empresas: ¿cómo lograr que todos quieran remar para el mismo lugar?

¿Puede ser perjudicial que los colaboradores tengan sus propias motivaciones? ¿Estos estímulos pueden afectar el curso de los proyectos? A lo largo de mi carrera como consultora en psicología empresarial, he notado que muchas empresas enfrentan un desafío común que impacta directamente en el curso de los proyectos: la falta de alineación entre las motivaciones personales de los colaboradores y los objetivos de la empresa. Este desajuste, aunque no siempre

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Invertir en bienestar Cómo los descansos inteligentes impulsan el éxito empresarial
Autoliderazgo
Lucy Galota

Invertir en bienestar: Cómo los descansos inteligentes impulsan el éxito empresarial

¿Están los líderes de tu empresa respetando y valorando el descanso del personal durante la jornada laboral? Algunos líderes creen que, con más tiempo de trabajo, el personal cumplirá con más tareas y podría incrementar los resultados de la compañía. Sin embargo, atrás quedaron los tiempos en los que había largas jornadas laborales sin pausas, en donde los colaboradores apenas tenían tiempo para comer. Son numerosos los estudios que indican

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IA y salud mental Un nuevo paradigma para el bienestar organizacional
Autoliderazgo
Lucy Galota

IA y salud mental: Un nuevo paradigma para el bienestar organizacional

¿Sabías que la salud mental es clave para el éxito empresarial? Descubre cómo la IA puede ayudarte a fortalecer y optimizar tu rol como líder. En la sesión 6 de nuestro programa El Hub De Líderes, abordamos el tema de la IA como herramienta para potenciar el rol del líder, especialmente en lo que respecta a incrementar el bienestar y madurez del equipo. Es sorprendente ver cómo muchos líderes aún

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Salud mental en la empresa Inversión esencial para el éxito integral
Autoliderazgo
Lucy Galota

Salud mental en la empresa: Inversión esencial para el éxito integral

¿Te preocupa que el estrés y la ansiedad estén afectando negativamente a la salud mental de tus colaboradores? La pandemia de la COVID-19 actuó como un catalizador, exponiendo la fragilidad de la salud mental y su impacto en la vida de millones de personas. Lo que antes era un tema tabú, ahora se convierte en una conversación necesaria, especialmente en el ámbito laboral. Las empresas, como actores clave en la

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Flexibilidad-para-el-éxito-Desarrollando-líderes-adaptables-en-la-era-digital
Autoliderazgo
Lucy Galota

Flexibilidad para el éxito: Desarrollando líderes adaptables en la era digital

¿Estás preparado(a) para enfrentar los desafíos del futuro laboral y manejar la incertidumbre sin que te genere estrés? Hace varios siglos, una persona podía llevar su vida sin grandes modificaciones en las metodologías laborales. Sin embargo, el siglo XXI, con la globalización, instauró una dinámica de constante cambio, gracias al avance y la expansión de la digitalización y el fácil acceso a la información. Los avances tecnológicos surgen constantemente y

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El-poder-del-bienestar-Cómo-la-salud-mental-impulsa-el-éxito-empresarial.
Autoliderazgo
Lucy Galota

El poder del bienestar: Cómo la salud mental impulsa el éxito empresarial.

¿Te has sentido alguna vez agotado, irritable y sin motivación en el trabajo? En algunas circunstancias, una oficina puede ser uno de los ambientes más estresantes que hay en el mundo. Como líderes, debemos contar con la inteligencia emocional para manejar estas situaciones, pero también ofrecer herramientas para que nuestros colaboradores se sientan tranquilos y puedan ofrecer lo máximo de sí mismos. La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica

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El-Líder-Emocionalmente-Equilibrado-Cómo-Transformar-los-Desafíos-en-Oportunidades
Autoliderazgo
Lucy Galota

El Líder Emocionalmente Equilibrado: Cómo Transformar los Desafíos en Oportunidades

¿Cómo puede la gestión emocional efectiva en el lugar de trabajo conducir a un mayor éxito y productividad? El equilibrio emocional es fundamental en todos los aspectos de la vida, ya que contribuye a nuestro bienestar y felicidad. En el entorno laboral, la habilidad para gestionar nuestras emociones de manera saludable y constructiva es esencial para el éxito como líderes. Es crucial entender y aplicar este concepto para optimizar los

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