

¿Estás preparado para liderar a la Generación Z?
¿Cómo estás afrontando la llegada de una nueva generación al mundo laboral, una que valora más la flexibilidad y el propósito que el propio salario? En empresas de todo el mundo, muchos líderes de generaciones anteriores expresan frustración al intentar comprender a los colaboradores más jóvenes. Frases como “no les gusta trabajar” o “no tienen el mismo compromiso que teníamos nosotros” son comunes, pero pueden estar alejadas de la realidad.