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Está-tu-empresa-perdiendo-dinero-debido-a-malentendidos-internos
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

¿Está tu empresa perdiendo dinero debido a malentendidos internos?

¿Alguna vez has considerado cuánto le cuesta a tu empresa un malentendido? En el mundo empresarial, la forma en que los directivos comprenden y abordan los problemas internos puede tener un impacto significativo en la productividad y, en última instancia, en la rentabilidad de la empresa. El costo de los malentendidos Cuando los directivos se enfrentan a problemas con su personal, la forma en que interpretan y responden a estos

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Elon Musk El líder que reinventa las reglas del juego
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Elon Musk: El líder que reinventa las reglas del juego: ¿cómo adaptar sus estrategias a tu gestión?

¿Es Elon Musk un ejemplo a seguir para los líderes empresariales? Más allá de las opiniones polarizadas que genera este magnate sudafricano, lo cierto es que ha creado o transformado empresas en sectores tan diversos como la tecnología espacial, la energía renovable y el transporte eléctrico. Ha logrado posicionarlas como líderes en sus respectivas industrias a través de estrategias de gestión que desafían las normas convencionales. Pero ¿cómo lo ha

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Departamento de Recursos Humanos, un medio para llegar al éxito
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Departamento de Recursos Humanos, un medio para llegar al éxito

¿Los miembros del departamento de Recursos Humanos son conscientes del importante rol que juegan dentro de las empresas? ¿Hacen inversiones de forma estratégica para desarrollar las competencias del personal? Algunos líderes parecen no conocer el potencial que ofrece un equipo de Recursos Humanos robusto, puesto que cuenta con la capacidad de maximizar los resultados de la empresa. Los equipos de Recursos Humanos suelen centrarse en la gestión del personal. No

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Crisis de comunicación en grandes empresas ¿Cómo hablar entre los departamentos
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Crisis de comunicación en grandes empresas: ¿Cómo hablar entre los departamentos?

¿Los líderes son conscientes de la importancia de la comunicación para el éxito de las empresas? ¿Están tomando las medidas necesarias para mejorar este aspecto entre los equipos? Aunque parece lógico y evidente que la comunicación es vital para el desarrollo de los proyectos, algunos líderes no parecen estar al tanto de ello. En LíderLab realizamos una encuesta en nuestra comunidad y solo el 27% de las personas consideraron que

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La Rebeldía como Motor de Innovación ¿Cómo aprovechar el potencial de los disruptores Parte 2
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

La Rebeldía como Motor de Innovación: ¿Cómo aprovechar el potencial de los disruptores? Parte 2

¿Qué tienen en común los grandes innovadores y los «rebeldes» del trabajo? A menudo, son aquellos que desafían el status quo y se atreven a pensar de manera diferente. Aunque la rebeldía pueda parecer un rasgo negativo en un entorno laboral, en realidad, puede ser un catalizador de cambio y un motor de innovación. Veamos cómo los colaboradores rebeldes pueden aportar un valor incalculable a las organizaciones y cómo los

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Rebeldía en la oficina ¿Cómo convertir a los colaboradores conflictivos en aliados estratégicos Parte 1
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Rebeldía en la oficina: ¿Cómo convertir a los colaboradores conflictivos en aliados estratégicos? Parte 1

¿Te has preguntado cómo un colaborador rebelde puede transformar la dinámica de tu equipo? Un líder excepcional cultiva el éxito colectivo en un ambiente armonioso. Esta es la esencia del liderazgo: guiar a un equipo hacia el máximo rendimiento mientras se fomenta un clima laboral positivo y motivador. Para lograrlo, es fundamental contar con las herramientas y habilidades necesarias para interactuar con colaboradores diversos. En este artículo, exploraremos cómo identificar

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Combate-el-conformismo-laboral-estrategias-para-impulsar-el-alto-rendimiento
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Combate el conformismo laboral: estrategias para impulsar el alto rendimiento

¿Sabías que el conformismo laboral le cuesta a la economía mundial un 9% del PIB? Según Gallup, ¡esta cifra alarmante representa un enorme obstáculo para el crecimiento y la competitividad de las empresas! En varias ocasiones he visto cómo el personal o hasta los líderes caen en el conformismo laboral. Esta es una realidad que afecta a muchas empresas a nivel mundial. Aunque en algunas ocasiones puede pasar desapercibido, a

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Más-allá-de-la-edad-Aprovechando-el-potencial-de-todos-los-colaboradores.
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Más allá de la edad: Aprovechando el potencial de todos los colaboradores.

¿Estamos desaprovechando el potencial de los trabajadores de mayor edad? Durante años he visto a muchos líderes y empresas debatir sobre la edad ideal del personal. Aunque hay creciente tendencia a buscar colaboradores jóvenes, otros creen que la experiencia es lo primordial para las actividades de la compañía. Sin embargo, hay algo que es una realidad y está fuera de debate: en la actualidad las personas viven muchos más años

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Cómo garantizar el éxito de la consultoría en habilidades blandas Verdades Incómodas.
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Cómo garantizar el éxito de la consultoría en habilidades blandas: Verdades Incómodas.

En el mundo empresarial, la búsqueda constante de mejoras y optimizaciones lleva a muchas organizaciones a recurrir a servicios de consultoría en habilidades blandas. Sin embargo, detrás de esta aparente solución se esconden una serie de verdades incómodas que impactan tanto a las empresas como a los consultores especializados. Exploraremos estas realidades para comprender mejor los desafíos y oportunidades que enfrentan ambas partes en este proceso. 1. Pretensión de Saber

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Liderazgo Remoto Descifrando la Psicología del Éxito en Equipos Descentralizados
Liderazgo Corporativo
Lucy Galota

Liderazgo remoto: descifrando la psicología del éxito en equipos descentralizados

¿Cómo puedes inspirar y dirigir equipos remotos hacia el éxito en un mundo laboral cada vez más virtual? En un escenario laboral marcado por la virtualidad, el liderazgo remoto se erige como un desafío ineludible. Comprender la psicología del comportamiento cotidiano en este contexto se convierte en la clave para forjar equipos cohesionados y productivos. Aquí te presento una lista de los desafíos psicológicos y 10 recomendaciones prácticas para liderar

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