Lucy Galota
¿Las empresas hacen lo suficiente para desarrollar el talento humano? ¿Los líderes están aplicando las estrategias correctas para impulsar el crecimiento de los colaboradores? Más allá de contar con un personal preparado, es vital que las compañías busquen impulsar y maximizar las capacidades de sus colaboradores. El desarrollo de talento es una de las políticas … Leer más
¿Alguna vez te has preguntado por qué ciertos líderes parecen carecer de empatía, pero aun así logran alcanzar las posiciones más altas en una empresa? Aunque la palabra «psicopatía» nos evoca imágenes de criminales peligrosos o personajes de películas, la realidad es que estos rasgos también pueden encontrarse en entornos corporativos. Sorprendentemente, algunas características de … Leer más
¿Es la perseverancia el verdadero motor del éxito, más allá del talento y la inteligencia? ¿Qué diferencia a quienes logran sus objetivos de aquellos que se quedan en el camino? Más allá de contar con una buena idea o con las herramientas necesarias, lo que realmente impulsa a las personas a superar obstáculos y persistir … Leer más
¿La nueva generación de trabajadores tiene menos ambición profesional, o simplemente valora otras prioridades? ¿Por qué tantos colaboradores jóvenes prefieren evitar los ascensos en las empresas? La manera en que los trabajadores jóvenes redefinen el éxito profesional está generando cambios significativos en el mundo laboral. A diferencia de generaciones anteriores, que veían el crecimiento en … Leer más
¿Estamos desperdiciando el potencial de las generaciones más jóvenes? En una era en la que el aprendizaje no se limita a las aulas y los libros, las generaciones más jóvenes están demostrando ser maestros valiosos para sus mayores, especialmente en temas de sensibilidad social y cultural. Un ejemplo claro de este paradigma de aprendizaje bidireccional … Leer más
¿Cómo estás afrontando la llegada de una nueva generación al mundo laboral, una que valora más la flexibilidad y el propósito que el propio salario? En empresas de todo el mundo, muchos líderes de generaciones anteriores expresan frustración al intentar comprender a los colaboradores más jóvenes. Frases como “no les gusta trabajar” o “no tienen … Leer más
¿Alguna vez has considerado cuánto le cuesta a tu empresa un malentendido? En el mundo empresarial, la forma en que los directivos comprenden y abordan los problemas internos puede tener un impacto significativo en la productividad y, en última instancia, en la rentabilidad de la empresa. El costo de los malentendidos Cuando los directivos se … Leer más
¿Es Elon Musk un ejemplo a seguir para los líderes empresariales? Más allá de las opiniones polarizadas que genera este magnate sudafricano, lo cierto es que ha creado o transformado empresas en sectores tan diversos como la tecnología espacial, la energía renovable y el transporte eléctrico. Ha logrado posicionarlas como líderes en sus respectivas industrias … Leer más
¿Están los líderes realmente preparados para enfrentar las crisis empresariales? ¿Cuentan los equipos con las herramientas y el apoyo necesarios para superarlas? El entorno empresarial puede parecer una montaña rusa, alternando entre grandes éxitos y crisis inesperadas. Es en estos momentos críticos cuando el liderazgo se pone a prueba y se debe tomar el control … Leer más
¿Puede ser perjudicial que los colaboradores tengan sus propias motivaciones? ¿Estos estímulos pueden afectar el curso de los proyectos? A lo largo de mi carrera como consultora en psicología empresarial, he notado que muchas empresas enfrentan un desafío común que impacta directamente en el curso de los proyectos: la falta de alineación entre las motivaciones … Leer más