Lucy Galota
El liderazgo deficiente es una de las principales causas de bajo rendimiento, desmotivación y rotación en las organizaciones. ¿Has considerado cómo puede estar afectando al éxito de tu empresa? En este artículo exploramos los costos ocultos del mal liderazgo y ofrecemos soluciones para revertir sus efectos. ¿Qué tan grave es el problema? El mal liderazgo … Leer más
¿Los líderes de tu empresa han fomentado un ambiente laboral en el que los colaboradores se sientan cómodos para compartir ideas y expresarse? Hace más de un año abordé el tema de la seguridad psicológica en mi Newsletter, en donde expliqué sus etapas. Aquí te dejo el link del artículo por si quieres revisarlo. Sin … Leer más
¿Las empresas están realmente listas para los nuevos tiempos y cambios tecnológicos? ¿Los líderes de las organizaciones están ofreciendo las mejores herramientas y facilitando la transición hacia nuevas tecnologías entre los colaboradores? Adaptarse o Morir: La Clave del Éxito Empresarial Las empresas tienen diversos aspectos vitales para el éxito: el talento humano, las estrategias y … Leer más
¿Las empresas hacen lo suficiente para desarrollar el talento humano? ¿Los líderes están aplicando las estrategias correctas para impulsar el crecimiento de los colaboradores? Más allá de contar con un personal preparado, es vital que las compañías busquen impulsar y maximizar las capacidades de sus colaboradores. El desarrollo de talento es una de las políticas … Leer más
¿Alguna vez te has preguntado por qué ciertos líderes parecen carecer de empatía, pero aun así logran alcanzar las posiciones más altas en una empresa? Aunque la palabra «psicopatía» nos evoca imágenes de criminales peligrosos o personajes de películas, la realidad es que estos rasgos también pueden encontrarse en entornos corporativos. Sorprendentemente, algunas características de … Leer más
¿Es la perseverancia el verdadero motor del éxito, más allá del talento y la inteligencia? ¿Qué diferencia a quienes logran sus objetivos de aquellos que se quedan en el camino? Más allá de contar con una buena idea o con las herramientas necesarias, lo que realmente impulsa a las personas a superar obstáculos y persistir … Leer más
¿La nueva generación de trabajadores tiene menos ambición profesional, o simplemente valora otras prioridades? ¿Por qué tantos colaboradores jóvenes prefieren evitar los ascensos en las empresas? La manera en que los trabajadores jóvenes redefinen el éxito profesional está generando cambios significativos en el mundo laboral. A diferencia de generaciones anteriores, que veían el crecimiento en … Leer más
¿Estamos desperdiciando el potencial de las generaciones más jóvenes? En una era en la que el aprendizaje no se limita a las aulas y los libros, las generaciones más jóvenes están demostrando ser maestros valiosos para sus mayores, especialmente en temas de sensibilidad social y cultural. Un ejemplo claro de este paradigma de aprendizaje bidireccional … Leer más
¿Cómo estás afrontando la llegada de una nueva generación al mundo laboral, una que valora más la flexibilidad y el propósito que el propio salario? En empresas de todo el mundo, muchos líderes de generaciones anteriores expresan frustración al intentar comprender a los colaboradores más jóvenes. Frases como “no les gusta trabajar” o “no tienen … Leer más
¿Alguna vez has considerado cuánto le cuesta a tu empresa un malentendido? En el mundo empresarial, la forma en que los directivos comprenden y abordan los problemas internos puede tener un impacto significativo en la productividad y, en última instancia, en la rentabilidad de la empresa. El costo de los malentendidos Cuando los directivos se … Leer más