Lucy Galota
Durante la reunión de resultados, el gerente de operaciones expresó su frustración: —“El equipo no responde. Nadie toma iniciativa. El clima laboral es tenso.” Al preguntársele sobre su propia influencia en esta dinámica, respondió con evasivas. Al retirarse, murmuró: —“La gente aquí no sirve. Con otro equipo, todo sería diferente.” Caso 2: Una Colaboradora Molesta … Leer más
¿Alguna vez has invertido recursos significativos en una estrategia de cambio impecable, solo para verla languidecer en la inercia organizacional? La estrategia está definida, los plazos establecidos, los KPIs trazados. Incluso existe una voluntad declarada de avanzar. Sin embargo, una fuerza invisible parece resistirse, manifestándose en demoras sutiles, en un «sí» tácito que en realidad … Leer más
¿Y si la incomodidad que tanto evitas es en realidad la clave para liberar el estrés y alcanzar una vida plena? Actualmente, nos hemos acostumbrado a evitar cualquier incomodidad. Buscamos soluciones rápidas, huimos de situaciones difíciles y tratamos de mantenernos siempre en una zona de confort. Sin embargo, Sergi Torres y David del Rosario nos … Leer más
Imagina una empresa de tecnología en plena expansión que decide invertir en programas de formación para sus líderes. La dirección está entusiasmada: han contratado a expertos, diseñado sesiones intensivas y motivado a sus gerentes a participar. Sin embargo, seis meses después, los resultados son decepcionantes: los equipos siguen sin alinearse, los líderes continúan tomando decisiones … Leer más
La comunicación es el puente que une a las personas, pero no siempre es sólido ni efectivo. A menudo, creemos que estamos dialogando cuando en realidad solo imponemos nuestras ideas, reaccionamos a la defensiva o manipulamos al otro para que haga lo que queremos. La verdadera comunicación no surge del egoísmo ni del automatismo, sino … Leer más
La Era de los Datos: Un Nuevo Paradigma para el Coaching y la Consultoría Durante años, el coaching y la consultoría se han basado en la experiencia y la intuición. Pero en el mundo empresarial actual, donde los datos son el rey, esta visión ya no es suficiente. El 91% de las empresas exitosas priorizan … Leer más
Imagina esta situación: tienes a un miembro del equipo con un gran currículum y años de experiencia. Durante meses, intentas ofrecerle feedback, le das oportunidades de mejora, pero el desempeño sigue siendo mediocre y afecta al resto del equipo. Se acumulan los errores, la moral decae, y empiezas a preguntarte si mantener a esta persona … Leer más
Durante décadas, el liderazgo en las organizaciones estuvo dominado por un enfoque autoritario, paternalista y dominante. Este modelo, basado en el control y la jerarquía rígida, fue efectivo en su momento porque las empresas valoraban más la obediencia que la autonomía. Sin embargo, este estilo de liderazgo está en crisis. Hoy, las empresas enfrentan un … Leer más
¿Qué pasaría si el verdadero obstáculo para liderar con éxito estuviera dentro de tu propia mente? El liderazgo no es solo una cuestión de estrategias y habilidades técnicas; es, sobre todo, un reflejo de nuestra mentalidad. El Dr. Mario Alonso Puig, médico y conferencista internacional, ha dedicado su carrera a explorar la relación entre la … Leer más
¿Estás liderando con impacto… o solo reaccionando a los retos? Este nuevo año trae la oportunidad perfecta para reflexionar y dar un salto en tu liderazgo. Porque liderar no es solo alcanzar resultados… es influir, inspirar y hacer crecer a tu equipo. El modelo DISC nos muestra que cada líder tiene un conjunto único de … Leer más