Lucy Galota
¿Cómo estás afrontando la llegada de una nueva generación al mundo laboral, una que valora más la flexibilidad y el propósito que el propio salario? En empresas de todo el mundo, muchos líderes de generaciones anteriores expresan frustración al intentar comprender a los colaboradores más jóvenes. Frases como “no les gusta trabajar” o “no tienen … Leer más
¿Alguna vez has considerado cuánto le cuesta a tu empresa un malentendido? En el mundo empresarial, la forma en que los directivos comprenden y abordan los problemas internos puede tener un impacto significativo en la productividad y, en última instancia, en la rentabilidad de la empresa. El costo de los malentendidos Cuando los directivos se … Leer más
¿Es Elon Musk un ejemplo a seguir para los líderes empresariales? Más allá de las opiniones polarizadas que genera este magnate sudafricano, lo cierto es que ha creado o transformado empresas en sectores tan diversos como la tecnología espacial, la energía renovable y el transporte eléctrico. Ha logrado posicionarlas como líderes en sus respectivas industrias … Leer más
¿Están los líderes realmente preparados para enfrentar las crisis empresariales? ¿Cuentan los equipos con las herramientas y el apoyo necesarios para superarlas? El entorno empresarial puede parecer una montaña rusa, alternando entre grandes éxitos y crisis inesperadas. Es en estos momentos críticos cuando el liderazgo se pone a prueba y se debe tomar el control … Leer más
¿Puede ser perjudicial que los colaboradores tengan sus propias motivaciones? ¿Estos estímulos pueden afectar el curso de los proyectos? A lo largo de mi carrera como consultora en psicología empresarial, he notado que muchas empresas enfrentan un desafío común que impacta directamente en el curso de los proyectos: la falta de alineación entre las motivaciones … Leer más
¿Los miembros del departamento de Recursos Humanos son conscientes del importante rol que juegan dentro de las empresas? ¿Hacen inversiones de forma estratégica para desarrollar las competencias del personal? Algunos líderes parecen no conocer el potencial que ofrece un equipo de Recursos Humanos robusto, puesto que cuenta con la capacidad de maximizar los resultados de … Leer más
¿Los líderes son conscientes de la importancia de la comunicación para el éxito de las empresas? ¿Están tomando las medidas necesarias para mejorar este aspecto entre los equipos? Aunque parece lógico y evidente que la comunicación es vital para el desarrollo de los proyectos, algunos líderes no parecen estar al tanto de ello. En LíderLab … Leer más
¿Los líderes conocen la importancia de promover la colaboración entre sus colaboradores? ¿Aplican las mejores estrategias para impulsar el potencial de su equipo? Lo habitual es que los líderes busquen impulsar los resultados, pero muchos no reconocen las mejores estrategias para ello. Aunque es positivo contar con miembros autónomos, los jefes deben intervenir y promover … Leer más
¿Sabías que existe una clara relación entre la cooperación y la empatía con la capacidad de potenciar los resultados de la empresa? Es común que los líderes se concentren en alcanzar la máxima rentabilidad, enfocándose únicamente en las responsabilidades de los colaboradores. Sin embargo, a menudo se pasa por alto la importancia de la madurez … Leer más
¿Qué tienen en común los grandes innovadores y los «rebeldes» del trabajo? A menudo, son aquellos que desafían el status quo y se atreven a pensar de manera diferente. Aunque la rebeldía pueda parecer un rasgo negativo en un entorno laboral, en realidad, puede ser un catalizador de cambio y un motor de innovación. Veamos … Leer más