¿Cómo puedes inspirar y dirigir equipos remotos hacia el éxito en un mundo laboral cada vez más virtual? En un escenario laboral marcado por la virtualidad, el liderazgo remoto se erige como un desafío ineludible. Comprender la psicología del comportamiento cotidiano en este contexto se convierte en la clave para forjar equipos cohesionados y productivos. … Leer más
¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas personas parecen tener un don natural para cerrar ventas, mientras que otras luchan por hacerlo? Una de las claves para desbloquear tu potencial en el área comercial radica en comprender la naturaleza humana y adaptar tu enfoque de ventas a las diferencias individuales de comportamiento del comprador. Eso … Leer más
Me han preguntado mucho por nuestra comunidad, así que hoy les hablaré de ella, de cómo nos estamos acompañando en el propósito de comprender el comportamiento humano normal, para optimizar los resultados de nuestros miembros, en las diferentes áreas en las que se desenvuelven. Y por cierto te adelanto que al final del artículo tendrás … Leer más
¿Alguna vez has experimentado un ambiente laboral en el que no te sientes seguro para expresarte, compartir tus ideas o mostrarte vulnerable? Si es así, es posible que hayas experimentado falta de seguridad psicológica en el lugar de trabajo. La seguridad psicológica es un concepto cada vez más importante en el mundo empresarial. Se refiere … Leer más
Hagamos un ejercicio: recuerda a un jefe que lo hayas considerado un mal líder. ¿Cuáles eran los aspectos de esta persona que lo hacían fallar en el liderazgo? Todos hemos tenido la dudosa suerte de cruzarnos con algún líder tóxico en nuestra vida laboral, ¿verdad? Esos jefes que, por alguna razón inexplicable, parecen empeñados en … Leer más
Ana establece metas claras y desafiantes, y alienta a su equipo a trabajar arduamente para lograrlas. Está muy orientada a la acción y asegura que su personal tenga todo lo necesario para desempeñar su trabajo de manera efectiva. Como líder, en el logro de los objetivos, Ana es muy exigente con su equipo. Ella quiere … Leer más
Javier González es el Gerente de Ventas de una empresa de tecnología líder en el mercado. Con una puntuación alta en la escala I del modelo DISC, Javier es un líder extrovertido, comunicativo y motivador. Javier es conocido por su habilidad para establecer relaciones rápidamente y conectarse con los demás de manera efectiva. Es un … Leer más
Andrés es un gerente de logística de 35 años en una empresa de productos electrónicos. Se destaca por ser una persona muy colaborativa y empática, lo que lo encaja perfectamente en el perfil S del modelo DISC. Desde muy joven, Andrés ha demostrado una gran habilidad para trabajar en equipo y mantener la armonía en … Leer más
María es una mujer de 40 años, gerente de finanzas de una empresa de servicios médicos. Desde su llegada a la empresa, hace tres años, ha demostrado ser una persona detallista, analítica y con un enfoque metódico en su trabajo. Su estilo de comportamiento C se refleja en su capacidad para manejar grandes volúmenes de … Leer más
Si eres gerente o director sabrás lo exigente que es ejercer ese rol de forma óptima. Seguro te encuentras lidiando, día a día, con dificultades que afectan tu liderazgo y el éxito alcanzado. Si te identificas con alguno de estos retos, no estás solo. Aquí te presento las primeras 6 dificultades comunes y algunas reflexiones … Leer más
